Help Me Test

Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты

Экономика образования. Тест 30

146. Верны ли определения? А) При работе на условиях неполного рабочего времени труд работника оплачивается пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ Б) При работе на условиях сокращенного рабочего времени труд работника оплачивается полностью
• А — да, Б — да

147. Верны ли определения? А) Главный фактор прироста общественного богатства в информационном обществе — прирост количества образовательных учреждений Б) Главный фактор прироста общественного богатства в информационном обществе — прирост накопленного объема знаний
• А — нет, Б — да

148. Верны ли определения? А) Правила внутреннего трудового распорядка содержат раздел о порядке комплектования работников образовательного учреждения и условиях оплаты их труда Б) Правила внутреннего трудового распорядка принимаются в каждом учреждении в соответствии со ст. 190 ТК РФ на основе Типовых правил внутреннего трудового распорядка и детально регламентируют рабочее время педагогов
• А — нет, Б — да

149. Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, согласно данному режиму рабочего времени, в случаях производственной необходимости допускается работа по распоряжению работодателя без какой-либо дополнительной оплаты за переработку, — это:
• ненормированный рабочий день

150. Верны ли определения? А) Тарифная ставка (оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени Б) Должностной оклад — это выраженный в денежной форме размер оплаты труда служащего за выполнение закрепленных за ним функциональных обязанностей
• А — да, Б — да

тест 28 | тест 29 | тест 30 | тест 31 | тест 32

Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!

Понравился сайт? - Поделись с друзьями!
Для нас это лучшая благодарность.