Организационное поведение. Тест 44
216. Вклад русских ученых в разработку организационного поведения:
• значительный
217. Способность производить общественно значимые преобразования окружающего, проявляющиеся в общении, совместной деятельности, творчестве — это:
• активность личности
218. Организации, которые держатся в максимальной степени рационально и упорядочено, регулируют конкуренцию и конфликты, заменяют их договорами, соглашениями, правилами и процедурами, ориентируют свои цели на:
• роли
219. Вознаграждение сотрудников за нахождение способов эффективной работы на основе долговременной программы — это:
• стимулирование
220. Включение определенного работника в конкретную общественно-трудовую среду — это адаптация ...
• социально-психологическая
тест 42 | тест 43 | тест 44 | тест 45 | тест 46