Психологическое обеспечение организационного развития. Тест 10
46. Способ поощрения сотрудника с целью более эффективного использования его способностей — это:
• повышение
47. Метод, при котором обучающиеся учатся на действующем оборудовании или тренажерах вне рабочего места, — это обучение ...
• моделируемое
48. Состояние неуверенности, которое вызвано трудностями в принятии важного жизненного решения или же раздумьями в правильности уже совершенного поступка — это:
• сомнение
49. Личный пример, авторитет, убеждение, внушение, соревнование, критика и самокритика, ритуалы — это ____________________ психологического обеспечения.
• приемы
50. Группа людей, созданная по воле руководства, для достижения общих целей — это ____________________ организация.
• формальная
тест 8 | тест 9 | тест 10 | тест 11 | тест 12
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
