Сравнительный анализ корпоративных культур. Тест 26
126. Стадию развития организации в большей мере характеризует культура:
• задачи
127. Структуру компании формирует:
• руководство
128. Организации, в которых чрезмерно развит контроль и наблюдение, власть концентрируется на самом верху, а люди проявляют консерватизм, относятся к:
• "параноидальным"
129. То, что результаты управления культурой часто непредсказуемы, имея в виду, что управление культурой чревато непредвиденными последствиями для организации, отмечает:
• С. Акройд
130. Формирование свойств личности или воздействие на ее поведение, направленное влияние на потребности и мотивы поведения личности, называется:
• воспитанием
тест 24 | тест 25 | тест 26 | тест 27 | тест 28