Help Me Test

Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты

Сравнительный анализ корпоративных культур. Тест 30

146. Действия членов организации направляет в нужное русло функция корпоративной культуры:
• ориентирующая

147. Способствует плодотворному использованию опыта других стран и народов, позволяет учиться на чужих ошибках и избавляет от необходимости изобретать велосипед подход:
• компаративистский

148. Классификация сотрудников, подразумевающая изменение отношения к фирме у сотрудника от нелояльного до так называемого состояния "приверженности" компании, в книге "Пятая дисциплина" описана:
• П. Сенге

149. Мир слабой или отсутствующей обратной связи, когда работникам трудно измерить то, что они делают, и они концентрируются на том, как они это делают, характеризует тип культуры:
• «процесса»

150. Характеристика степени, в которой культура, отражаемая одной частью организации, подобна и соответствует культуре, отражаемой другой ее частью, — это:
• сплоченность культуры

тест 28 | тест 29 | тест 30 | тест 31 | тест 32

Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!

Понравился сайт? - Поделись с друзьями!
Для нас это лучшая благодарность.