Help Me Test

Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты

Сравнительный анализ корпоративных культур. Тест 38

186. Модель на основе спецификации определенных функций, которые любая социальная система, в том числе организация, должна выполнять, чтобы выжить и добиться успеха, разработал:
• Т. Парсонс

187. Формирование группы единомышленников, реализующей свою собственную задачу, как совпадающую, так и не совпадающую с целями той организационной структуры, в рамках которой эта группа официально функционирует, называется:
• командообразованием

188. Две характеристики рынка (степень риска, связанного с деятельностью организации; скорость получения организацией и ее работниками обратной связи о том, оказались ли успешными принятые решения или выбранные стратегии) в качестве параметров для классификации культур организаций выбрали:
• Т. Дил и А. Кеннеди

189. Интервью, проводимое специально созданной комиссией, называется:
• панельным

190. Стандарты поведения, признаваемые приемлемыми в данных условиях, называются:
• нормой

тест 36 | тест 37 | тест 38 | тест 39 | тест 40

Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!

Понравился сайт? - Поделись с друзьями!
Для нас это лучшая благодарность.