Help Me Test

Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты

Сравнительный анализ корпоративных культур. Тест 46

226. Одним из важнейших преимуществ, позволяющих предприятиям занимать лидирующие позиции, является полное использование ресурсов
• человеческих

227. Устойчивое нарушение оптимального функционирования организаций, их дисфункция — это:
• социально-культурная дезорганизация

228. Отношение к работе, к человеку, ценностные ориентации, верования, убеждения, нормы и принципы являются, по В.В. Козлову, компонентами уровня корпоративной культуры:
• глубинного

229. Обучение и развитие персонала включает в себя
• планирование карьеры

230. Субкультура, которая отличается от доминирующей культуры и находится в конфликте с господствующими ценностями, определяется понятием:
• контркультура

тест 44 | тест 45 | тест 46 | тест 47 | тест 48