Трудовое право. Тест 132
656. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на необусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается:
• в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, вызванных чрезвычайным обстоятельством
• в случаях простоя или необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества, вызванного чрезвычайными обстоятельствами
• для замещения временно отсутствующего работника, вызванное чрезвычайными обстоятельствами
657. Работодатель обязан:
• безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации
• предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах)
658. Трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более __________ если иной срок не установлен ТК РФ и иными Федеральными законами
• пяти лет
659. Место, где работник должен находится или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя:
• рабочее место
660. Решение КТС может быть обжаловано в суд в ...
• 10-дневный срок со дня выдачи копии решения
тест 130 | тест 131 | тест 132 | тест 133 | тест 134
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
