Трудовое право. Тест 3
11. Содержание и структура коллективного договора определяется:
• сторонами коллективного договора
12. Срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок в случаях, если:
• в трудовом договоре не оговорен срок его действия
• ни одна из сторон не потребовала его расторжения в связи с истечением его срока действия
• отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора
• работодатель заключил срочный трудовой договор в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работником, с которыми трудовой договор заключается на неопределенный срок
13. При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника только с:
• правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными локальными нормативными актами, правовыми актами, содержащими нормы трудового права и имеющими отношение к трудовой функции работника
14. Норма для женщин при постоянном подъеме и перемещении тяжестей установлена до:
• 7 кг
15. Применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах:
• запрещается
тест 1 | тест 2 | тест 3 | тест 4 | тест 5
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
