Трудовое право. Тест 63
311. При обращении к работодателю граждан, имеющих направление службы занятости работодатель ...
• имеет право принимать таких лиц на работу на равных основаниях с гражданами, непосредственно обратившимися к нему
312. В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний ...
• обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы
313. Обязанность администрации применить только такую меру дисциплинарного взыскания, которая указана в законе, относится к обязанностям:
• в рамках охранительных правоотношений
314. Работодатель имеет право уволить работника по основанию недостаточной квалификации, только, если она подтверждена:
• результатами аттестации
315. Сверхурочные работы могут производиться:
• с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа
тест 61 | тест 62 | тест 63 | тест 64 | тест 65