Help Me Test

Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты

Управление человеческими ресурсами. Тест 1

1. ________________ — способность организации как целого систематически добиваться специфических результатов.
• Организационная компетенция

2. Управление человеческими ресурсами — это набор взаимозависимых политик в отношении персонала для достижения цели:
• организационной интеграции, преданности сотрудников, гибкости, качества

3. ________________ — планирование человеческих ресурсов, которое призвано обеспечить оптимальное раскрытие потенциала наемных работников и их мотивацию в условиях противоречивости требований, вытекающих, с одной стороны, из задач, стоящих перед организацией, а с другой, — из интересов и потребностей работников.
• Кадровое планирование

4. ________________ — ценностные установки персонала, которые связаны с всемерной ориентацией всех и каждого на качество, а для этого каждый из промежуточных продуктов должен быть максимально качественным.
• «Управление качеством»

5. ________________ — ценностные установки персонала, которые ставят во главу ценности межличностного общения, создание внутрифирменной целостности на базе личных контактов, приверженности общим принципам коммуникации.
• «Тусовка»

тест 1 | тест 2 | тест 3 | тест 4 | тест 5

Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!

Понравился сайт? - Поделись с друзьями!
Для нас это лучшая благодарность.