Управление организационными изменениями. Тест 11
51. Нормативная стратегия переобучения, направленную на оказание влияния на убеждения, оценки и отношение к работе в рамках организации с тем, чтобы она могла лучше адаптироваться к ускоренному темпу изменений в технологии, — это:
• организационное развитие
52. Организации, которые делают упор только на увеличение доходов акционеров, — это компании ...
• экономические
53. Организационные изменения по характеру изменений классифицируются на революционные и ...
• эволюционные
54. Подмена подлинного решения проблемы в управлении организации структурными манипуляциями альтернативного характера: объединить — разъединить, централизовать — децентрализовать, — это организационная патология ...
• маятниковые решения
55. Несогласованность целей и действий, затрудняющая достижение целей организацией, — это организационная патология ...
• неуправляемость
тест 9 | тест 10 | тест 11 | тест 12 | тест 13