Help Me Test

Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты

Управление организационными изменениями. Тест 8

36. Осознание конкретной проблемы приводит в модели управления изменениями Л. Грейнера к этапу
• нахождение нового решения и обязательства по его выполнению

37. Внедрение новых информационных технологий, систем стимулирования труда и продвижения по службе, увеличение гибкости технологических процессов — это:
• реорганизация

38. Высокую степень участия работников в принятии решений подразумевает подход к управлению изменениями с позиций
• разделения полномочий

39. Проблемы развития организации, обусловленные незрелостью компании и которых трудно избежать, называются ____________________ роста.
• болезнями

40. В организациях внедрение новых методов и технологий, с тем, чтобы преобразовать деятельность организаций в соответствии с изменяющимися требованиями рынка, означают:
• изменения

тест 6 | тест 7 | тест 8 | тест 9 | тест 10

Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!

Понравился сайт? - Поделись с друзьями!
Для нас это лучшая благодарность.