Экономика труда. Тест 14
66. На макроэкономическом уровне перед совершенствованием организации труда ставятся задачи
• устранения экономических и социальных потерь
67. Верны ли определения? А) Платежи, запланированные на будущее, — это взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование и т.п. Б) Платежи, запланированные на будущее, — это медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплата отпуска (льготные путевки) и т.п.
• А — да, Б — нет
68. Показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора), который измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время, или количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции, — это ____________________ труда.
• производительность
69. Система мер (относящихся в основном к экономически активному населению), представляющая собой создание условий, позволяющих наемным работникам обеспечить их социальную защищенность, — это социальная(-ые) ...
• поддержка
70. Верны ли определения? А) Дискриминация — это тип социально-трудовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений Б) Дискриминация — это тип социально-трудовых отношений, означающих стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем
• А — да, Б — нет
тест 12 | тест 13 | тест 14 | тест 15 | тест 16
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
