Экономика труда. Тест 19
91. Сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее, — это ____________________ вознаграждение работника.
• общее
92. Вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с условиями трудового договора и требованиями трудового законодательства, — это:
• заработная плата
93. Соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка — это:
• форма заработной платы
94. Верны ли определения? А) Премия — это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда Б) Премия — это элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе
• А — да, Б — нет
95. Верны ли определения? А) Качество жизни — это обобщающая социально-экономическая категория, включает в себя не только уровень потребления материальных благ и услуг (уровень жизни), но и удовлетворение духовных потребностей, здоровье, продолжительность жизни, условия окружающей человека среды, морально-психологический климат, душевный комфорт Б) Качество жизни — это уровень потребления материальных благ (обеспеченность населения промышленными продуктами, продуктами питания, жилищем и т.п.)
• А — да, Б — нет
тест 17 | тест 18 | тест 19 | тест 20 | тест 21
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
