Консалтинг. Тест 21
101. Перемены в ценностях, традициях, неформальных отношениях, в мотивах и процессах, стиле руководства включают в себя изменения в:
• организационной культуре
102. Консультант самостоятельно осуществляет диагностику, разработку решений и рекомендаций по их внедрению при консультировании
• контент
103. Консультант вырабатывает свои советы и рекомендации в процессе взаимодействия и обмена идеями с клиентом при консультировании
• процессном
104. Финансовые, экономические, социальные сдвиги, показывающие, как организация связана с окружающей средой, выполняет свою задачу и пользуется новыми возможностями, новое в престиже организации в деловых кругах и в обществе включают в себя изменения в:
• эффективности работы организации
105. При рассмотрении консультантом ключевой информации о характере, целях, роли и основных параметрах организации-клиента, предметом исследования является анализ
• организации в целом
тест 19 | тест 20 | тест 21 | тест 22 | тест 23
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
