Консалтинг. Тест 7
31. Определите, какова логика работников организации при проведении изменений. Поставьте в правильную последовательность:
• 1) внимание
• 2) интерес
• 3) желание
• 4) действие
32. Явление, когда после окончательного принятия решения и начала этапа внедрения у лиц, ответственных за это, включая консультанта, могут появиться запоздалые соображения, называется:
• “диссонансом сознания”
33. Фаза внедрения включает:
• корректировку предложений
34. Предметно-ориентированные данные называются:
• производными
35. Общей характеристикой всех форм консалтинговых заданий является:
• помощь в планировании и осуществлении изменений в организациях-клиентах
тест 5 | тест 6 | тест 7 | тест 8 | тест 9
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
