Организационное поведение. Тест 7
31. Форма разделения управленческого труда, позволяющая повысить его эффективность через поручение выполнения определенных заданий подчиненным, с передачей соответствующих полномочий и ответственности — это:
• делегирование
32. Дисциплина, изучающая значение движений тела для коммуникации, называется:
• кинесикой
33. Обладание недоступной остальным информацией, особенно если она необходима для принятия решений, — это:
• власть знания
34. Общественное признание, влияние на подчиненных в силу определенных качеств и заслуг — это:
• авторитет
35. Использование лести, высказывание доброй воли, скромности и покорности при изложении своей просьбы — это тактический прием ...
• дружелюбия
тест 5 | тест 6 | тест 7 | тест 8 | тест 9
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
