Организационное поведение. Тест 96
476. Два подхода к установлению соответствия роли и места
• роль является основополагающей в установлении. Исходной точкой является место, на которое претендует человек
477. Характеристики в теории постановки целей, от которых зависит уровень исполнения работы:
• сложность, специфичность, приемлемость, приверженность
478. В центре модели взаимодействия человека и организационного окружения находится ...
• человек
479. Два способа систематизации информации человеком:
• логическая обработка информации и с помощью чувств, предпочтений, эмоций, убеждений
480. Компенсация – это ...
• внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет в результате осуществления их в форме определенного поведения действий
тест 94 | тест 95 | тест 96 | тест 97 | тест 98
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
