Основы диагностики социально-психологического состояния организации. Тест 11
51. Неизбежное противоречие, которое связано с осуществлением нововведений и вызывает радиус вторичных, производных изменений (тектонический эффект)
• объём последствий
52. Во время коучинга сосредоточенность на словах другого человека, на том, что они значат, относится ...
• к первому, поверхностному уровню слушания
53. Стадия, на которой в организации много внимания и средств уходит на имидж
• аристократизация
54. Суть системы коактивного коучинга в том, что ...
• коучу не отведено в ней никакого места
55. Организационная патология, при которой новое структурное звено подавляет эффективность низовых подразделений – это ...
• господство структуры над функцией
тест 9 | тест 10 | тест 11 | тест 12 | тест 13
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
