Основы менеджмента в образовании. Тест 6
26. Разговор от своего имени, без ссылки на мнения и авторитеты, презентацию своих истинных чувств и желаний называется:
• персонификацией общения
27. Управленческий документ, фиксирующий направления и формулы предполагаемых трансформаций, — это:
• Концепция инновационного развития
28. Теоретико-прикладное направление, в основе которого лежит изучение природы и причин конфликтов, разработка методов их практического регулирования и разрешения, — это:
• конфликтология
29. Способ разрешения внутриличностного конфликта, при котором человек предается мечтаниям, фантазиям, называется:
• идеализацией
30. Псевдоразумное объяснение человеком своих желаний, поступков, в действительности вызванных причинами, признание которых грозило бы потерей самоуважения
• рационализация
тест 4 | тест 5 | тест 6 | тест 7 | тест 8
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
