Социальная психология управления. Тест 5
21. Руководители, ориентированные преимущественно на продукцию, чаще имеют стиль руководства
• авторитарный
22. Гласность поощрения, положительная оценка работы подчиненного, простота общения руководителя и его доступность для подчиненных — это моральные факторы ...
• стимулирования
23. Гиперавтономизация, обособление, отрыв от других групп данной общности, замыкание своих целей внутри себя характеризует:
• корпорацию
24. Такие формы воздействия как приказ, замечание, выговор применяются, когда руководитель стремится использовать свой авторитет
• должностной
25. Направление в управленческой науке и практике, где центральной является проблема эффективности и надежности организации, — это подход ...
• организационный
тест 3 | тест 4 | тест 5 | тест 6 | тест 7
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
