Сравнительный менеджмент. Тест 8
36. ____________________ тип организационной культуры, характеризующийся фокусированием на всем, от чего зависит выполнение задач; используется стиль, способствующий достижению цели.
• Директивный
37. Типичной низкоконтекстной культурой является:
• американская
38. Новизна подхода Портера заключалась в том, что он предложил рассматривать конкурентоспособность стран через призму
• конкурентоспособности компаний, представляющих данные страны на мировом рынке
39. ____________________ стиль основывает свою власть на умении добиваться большинства при голосовании или пользуется доверием своих последователей.
• Демократический
40. ____________________ — модель организационной культуры, с характерной высокой дистанцией власти и низкой степенью избегания неопределенности.
• «Семья»
тест 6 | тест 7 | тест 8 | тест 9 | тест 10
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
