Теория организации. Тест 31
151. Эволюционные (постепенные) изменения (в выполнении операций на каждом этапе работы в организации) характерны для организационного процесса:
• непрерывного
152. Принцип, согласно которому внедрение нового ресурса должно начинаться спустя некоторое время после его создания или приобретения, а устаревший ресурс должен изыматься из использования через некоторое время после внедрения нового, — это принцип ...
• инерции
153. Метод создания компании, согласно которому руководитель может полностью скопировать структуру какой-либо однотипной, образцовой на, его взгляд, компании с набором уже выполняемых функций, называется:
• бенчмаркинг
154. Минимальный объем информации для конкретного человека, при котором он может принять обоснованное управленческое решение, — это уровень информации ...
• субминимальный
155. Организационное проектирование предполагает __________________ целевые установки (целевых установок).
• три
тест 29 | тест 30 | тест 31 | тест 32 | тест 33
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
