Работник считается выдержавшим испытание, если:
• срок испытания истек, а работник продолжает работу
Ответы на другие тесты по дисциплине «Трудовое право»:
► Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции по определенной специальности, квалификации или должности, подчинении работником правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, относится к понятию:
► Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей — это:
► В случае заключения срочного трудового договора в нем, кроме других условий, обязательно должны быть указаны следующие:
► Обязанность администрации применить только такую меру дисциплинарного взыскания, которая указана в законе, относится к обязанностям:
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
