Ответ на тест по дисциплине «Трудовое право»:
Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости допускается только для:
• замещения отсутствующего работника
• предотвращения катастрофы, производственной аварии
• предотвращения несчастных случаев, простоя
• предотвращения уничтожения или порчи имущества
• устранения последствий производственной аварии или катастрофы или стихийного бедствия
Ответы на другие тесты по дисциплине «Трудовое право»:
► Основные принципы социального партнерства закреплены в ...
► За работниками, направленными в командировку ...
► Решение КТС вступает в законную силу:
► Конвенции и рекомендации МОТ разрабатываются и принимаются:
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
