Трудовое право. Тест 120
596. Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к:
• понятию «персональные данные работника»
597. Вред, причиненный работнику вследствие умысла потерпевшего, возмещению:
• не подлежит во всех случаях
598. Работодатель имеет право уволить работника непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности за совершение виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны:
• работодателя
599. Объявление благодарности является:
• поощрением за успехи в труде
600. Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда:
• трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения
тест 118 | тест 119 | тест 120 | тест 121 | тест 122
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
