Трудовое право. Тест 26
126. Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является:
• последний день его работы
127. Работа в выходной день компенсируется:
• предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, оплатой в двойном размере
128. Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, приглашенным в порядке перевода от другого работодателя, если:
• приглашение о переводе было сделано в письменной форме, и работник явился для заключения трудового договора в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы
129. Социальное партнерство осуществляется в формах:
• взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства
• коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению
• участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров
• участия работников и их представителей в управлении организацией
130. Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство:
• выговор
• замечание
• увольнение
тест 24 | тест 25 | тест 26 | тест 27 | тест 28
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
