Трудовое право. Тест 41
201. Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести:
• на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья
202. Дисциплинарное взыскание применяется:
• непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника и нахождения его в отпуске и не позднее 6 месяцев со дня его совершения (по результатам ревизии — 2-х лет со дня совершения)
203. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель:
• обязан в установленный срок выплатить неоспариваемую сумму
204. Динамика возникновения трудового спора по ее ступеням выглядит следующим образом:
• обращение для разрешения разногласий в юрисдикционный орган — трудовой спор
• попытка урегулировать эти разногласия самими сторонами при непосредственных переговорах
• различная его оценка субъектами правоотношения
• трудовое правонарушение
205. Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат ТК РФ, то они ...
• применяются только при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ
тест 39 | тест 40 | тест 41 | тест 42 | тест 43
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
