Трудовой договор. Тест 20
96. Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя, помимо соблюдения общего порядка, допускается только с согласия
• соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
97. К дополнительным основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации относится:
• отстранение от должности руководителя организации — должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве)
98. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются:
• трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением
99. Все персональные данные работника следует получать:
• у него самого
100. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается:
• заключенным на неопределенный срок
тест 18 | тест 19 | тест 20 | тест 21 | тест 22
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
