Трудовой договор. Тест 5
21. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в ____________________ дневный срок со дня фактического начала работы.
• трех
22. Работодатель имеет право отстранить работника от работы
• только в случаях, предусмотренных трудовым кодексом РФ и федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
23. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее ____________________ рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.
• трех
24. В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до ____________________ месяца(-ев) на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
• одного
25. Трудовой договор заключается в форме
• письменной
тест 3 | тест 4 | тест 5 | тест 6 | тест 7
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
