Управленческая психология. Тест 42
206. Параметр, определяющий результат оценки эффективности данной деятельности — это __________________ эффективности управленческого труда.
• критерий
207. Ликвидация негативных последствий в сфере кадровой работы; связана с отсутствием у руководства организации выраженной программы действий в отношении персонала, — это:
• пассивная кадровая политика
208. Люди, приспосабливающиеся к группе, легко подчиняющиеся приказам других ее членов, называются:
• конформистами
209. В отечественной психологии типологический подход к описанию личности человека был использован А.Е. Личко с сотрудниками при разработке:
• патохарактерологического диагностического опросника (ПДО)
210. Модель, описывающая связь между культурой и результатами деятельности организации на основе спецификации определенных функций, которые любая социальная, система, в том числе организация, должна выполнять, чтобы выжить и добиться успеха, — это:
• Парсонса
тест 40 | тест 41 | тест 42 | тест 43 | тест 44
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
