Управленческая психология. Тест 54
266. Система осознанных и определенным образом сформулированных и закрепленных правил и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие с долговременной стратегией фирмы, — это:
• кадровая политика
267. Критерий профпригодности, определяемый как удовлетворенность трудом, называется:
• субъективным
268. Кратковременное испытание, имеющее целью выявить уровень развития определенных способностей, общей или специальной одаренности, а также некоторых личностных особенностей, — это:
• тестовое испытание
269. Процесс приобретения субъективного опыта социального взаимодействия, который становится неотъемлемой частью личности, а также последующее активное воспроизводство индивидом социального опыта — это:
• социализация
270. Малые группы, характеризующиеся формальной структурой, целевой ориентацией, относительным постоянством, вносящие вклад в деятельность более крупной общности людей, сознательно организованные кем-либо, называются:
• формальными
тест 52 | тест 53 | тест 54 | тест 55 | тест 56
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
