Управленческая психология. Тест 62
306. Метод набора персонала, при котором служба персонала рассылает во все подразделения организации информацию об открывшихся вакансиях, извещает об этом всех своих работников, просит их порекомендовать на работу своих друзей и знакомых, называется:
• внутренним конкурсом
307. Представление управленческого персонала о целях организации и способах их достижения в определенный период существования организации — это:
• стратегия организации
308. Комплекс предположений, бездоказательно принимаемых всеми членами конкретной организации, и задающий общие рамки поведения, принимаемые большей частью организации, — это:
• корпоративная культура
309. Основой долговременной стратегии организации, если речь идет о профильном для нее бизнесе и, если круг ее клиентов ограничен, является стратегия, направленная преимущественно на:
• удовлетворение потребностей клиентов
310. Понятие об акцентуированных личностях ввел в научный оборот:
• К. Леонгард
тест 59 | тест 60 | тест 61 | тест 62 | тест 63
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
