Управление организационными изменениями. Тест 17
81. Авторы сбалансированная система показателей для оценки эффективности организационных изменений — это Р. Каплан и ...
• Д. Нортон
82. Способ трансформации знания, представляющий собой процесс включения концепций в систему знания, — это:
• комбинация
83. Модель, получаемая путем объединения классификаторов в функциональные группы и закрепления между собой элементов различных классификаторов с помощью матричных проекций, — полная ____________________ компании.
• бизнес-модель
84. Концепция в управлении организационными изменениями, которая рассматривает организацию как саморазвивающуюся систему и ориентирована на корпоративную культуру, цели и мотивы сотрудников организации, — это теория ...
• О
85. По разъяснению выгод и преимуществ, которые лично получит работник в результате реализации организационных изменений, — реакция на сопротивление организационным изменениям на уровне:
• отдельных сотрудников
тест 15 | тест 16 | тест 17 | тест 18 | тест 19
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
