Управление организационными изменениями. Тест 23
111. Обоснование необходимости изменений и информирование о предлагаемых методах реформ соответствуют этапу ____________________ в модели организационных изменений К. Левина.
• размораживания
112. Подход к улучшению бизнес-процессов, полностью игнорирующий существующий процесс и структуру организации, — это ____________________ процесса.
• реинжиниринг процесса
113. Непрерывное динамическое взаимодействие неформализованного и формализованного знаний — это создание знания ...
• организационного
114. Патология, при которой приказом, распоряжением работнику предписывается делать то, что он и без того должен выполнять согласно служебной инструкции, положению о подразделении, — это организационная патология ...
• дублирование организационного порядка
115. Основной причиной сопротивления персонала организационным изменениям является:
• эгоистический интерес
тест 21 | тест 22 | тест 23 | тест 24 | тест 25
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
