Деловая этика и культура. Тест 1
1. ... подход к социальной ответственности предусматривает необходимость регулирования социальной ответственности и моральных норм корпораций правительством посредством законов.
• регулятивный
2. Соответствие методов, эффективных в начале деловой беседы, и их характеристик
• Использование какого-либо события, сравнения, личного впечатления, анекдота или необычного вопроса, позволяющих образно представить суть проблемы - Метод зацепки
• Использование теплых слов, личного обращения, комплиментов, шутки для установления контакта - Метод снятия напряженности
• Непосредственный переход к сути дела - Метод прямого подхода
• Постановка в начале беседы множества вопросов по ряду проблем, которые будут рассматриваться - Метод стимулирования игры воображения
3. Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации, и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий
• корпоративная культура
4. Автор концепции «свобода как познанная необходимость»
• Гегель
5. ... – набор этических правил и рекомендаций, конкретизирующих этический кодекс для каждого сотрудника с учетом его должности, опыта и т. п.
• карты этики
тест 1 | тест 2 | тест 3 | тест 4 | тест 5
