Психологическое обеспечение организационного развития. Тест 21
101. Постоянная борьба частных целей за приоритет характерна для сложных
• ситуаций
102. Совокупность трудовых действий, составляющих технологически завершенную часть операции — это трудовой ...
• прием
103. Любая попытка улучшения существующего управления путем предоставления знаний, изменения взаимоотношений или укрепления навыков — это развитие ...
• менеджмента
104. Метод, который состоит в формировании необходимых конкретных навыков у работника путем кратковременных упражнений, органично включаемых в процесс подготовки, — это метод ...
• тренинга
105. Метод, который состоит в малоаргументрированном словесном воздействии на работника с целью изменения его мнений, установок и отношений — это метод ...
• внушения
тест 19 | тест 20 | тест 21 | тест 22 | тест 23
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
