Психологическое обеспечение организационного развития. Тест 6
26. Эмоционально-оценочное отношение личности или группы к выполняемой работе и условиям ее выполнения — это:
• удовлетворенность
27. Метод, нацеленный на изменение отношений, ценностей и убеждений служащих так, чтобы они могли понять и осуществить требуемые изменения в организации — это организационное ...
• развитие
28. Обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка профессиональных способностей, уход на пенсию — это ____________________ профессионального развития.
• стадии
29. Потенциал, который оценивается степенью общительности, характером и прочностью контактов, устанавливаемых индивидом с другими людьми, — это потенциал ...
• коммуникативный
30. Процесс, характеризующий динамику необратимых изменений личности в мотивационно-потребностной, когнитивной, эмоционально-волевой и характерологической сферах в ходе профессионализации, — это профессиональное ...
• развитие
тест 4 | тест 5 | тест 6 | тест 7 | тест 8
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
