Трудовое право. Тест 4
16. Юридическая ответственность работника за трудовое правонарушение может быть:
• дисциплинарная, материальная, уголовная
17. Вводный инструктаж при приеме на работу проводится с работниками:
• обязательно, независимо от образования и стажа работы
18. В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя?
• да
19. При вынесении решения о восстановлении работника на работе орган, рассматривающий спор, выносит решение о выплате ему заработка (при этом оплата должна быть индексирована):
• за все время вынужденного прогула
20. При заключении трудового договора с религиозной организацией работник обязуется выполнять работу:
• определенную трудовым договором, не запрещенную законом
тест 2 | тест 3 | тест 4 | тест 5 | тест 6
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
