Трудовое право. Тест 8
36. Оплачивается ли по действующему законодательству время простоя по вине работодателя?
• если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей установленной тарифной ставки (оклада)
37. Работник обязан приступить к выполнению своих трудовых обязанностей:
• со дня, определенного трудовым договором, или на второй день после вступления договора в силу, в случае, если в нем не был оговорен день начала работы
38. Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации:
• не зависит
39. На время проведения забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы ...
• и должность
40. Обработка персональных данных работника — это их:
• комбинирование
• любое другое использование
• передача
• получение
• хранение
тест 6 | тест 7 | тест 8 | тест 9 | тест 10
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
