Управленческая психология. Тест 25
121. Подход, отражающий состояние поддержания системы социальных отношений, обязательств людей, децентрализации и дифференциации через развитие сплоченности и квалификационных навыков у работников, — это подход ...
• «человеческих отношений»
122. Форма оплаты, которая зависит не только от сложности выполняемой работы, но и от набора специальностей, который работник способен использовать в своей деятельности, — это оплата за ...
• квалификацию
123. Убеждения людей относительно значимых явлений, в том числе относительно деятельности в рамках профессии, сформированные в процессе общественной жизни человека, — это:
• социальные установки
124. Приобретение специфического ролевого знания, когда социальные роли прямо или косвенно связаны с разделением труда называют __________________ социализацией.
• вторичной
125. Приписывание ответственности за результаты своей деятельности внешним силам определяется как локус контроля
• экстернальный
тест 23 | тест 24 | тест 25 | тест 26 | тест 27
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
