Управление организационными изменениями. Тест 26
126. Организационное знание создается по:
• спирали
127. Организационные изменения, связанные с организационно-правовыми преобразованиями компании, при котором меняется состав или правовая форма юридических лиц, называются:
• трансформацией
128. Руководители ориентированы на обучение и развитие своих сотрудников, изменения корпоративной культуры и осуществление перемен снизу вверх, основываясь на теории ____________________ в управлении организационными изменениями.
• О
129. Руководители используют жесткие методы, делая акцент на осуществление перемен сверху вниз, основываясь на теории ____________________ в управлении организационными изменениями.
• Е
130. Платежеспособность предприятий — ____________________ фактор внешней среды организации.
• экономический
тест 24 | тест 25 | тест 26 | тест 27 | тест 28
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
