Управление организационными изменениями. Тест 3
11. Многогранное явление, вызывающее непредвиденные отсрочки, дополнительные расходы и нестабильность процесса организационных изменений, — это:
• сопротивление
12. Процесс организационного обучения представляется в виде ..., где Р — программное обучение; Q — обучение путем постановки вопросов, получения доказательств, обсуждения выводов, основанных на обобщении практического опыта
• Обучение = Р + Q
13. К традиционным подходам к разработке структуры организации относятся: функциональный, дивизиональный и ...
• матричный
14. Организационная патология, которая заключается в усложнении структуры организации в процессе роста организации, трудностях согласования действий между подразделениями, вследствие чего основные цели достигаются труднее и дороже, — это:
• господство структуры над функцией
15. Дэниел Ким предложил представить процесс обучения в виде
• постоянно вращающегося колеса
тест 1 | тест 2 | тест 3 | тест 4 | тест 5
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
