Основы диагностики социально-психологического состояния организации. Тест 1
1. Организационная патология, при которой первый руководитель издает приказы «через голову» на третий, четвертый и даже пятый структурные уровни вниз или забываются ранее изданные нормативы и распределения полномочий
• игнорирование организационного порядка
2. Метод или процедура, используя которую, сами руководители и работники организации могут проанализировать ее состояние
• самодиагностика
3. Во время коучинга всё внимание сконцентрировано на другом человеке – это относится ...
• ко второму уровню – сфокусированному слушанию
4. Организационная патология, при которой цели перестают быть общими, люди не могут находить совместные решения, сотрудничество между сторонами, конструктивные взаимодействия между ними становятся невозможными или крайне затруднены
• конфликт
5. Соотношение, которым характеризуется фаза «старение»
• мало динамики, много контроля
тест 1 | тест 2 | тест 3 | тест 4 | тест 5
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
