Управление организационными изменениями. Тест 31
151. Ключевой элемент модели переходного периода — это ____________________ и анализ ситуации.
• прогноз
152. Иерархические списки уточнения и детализации достижения целей — это дерево ...
• стратегий
153. Переориентация на внутренние проблемы приводит в модели управления изменениями Л. Грейнера к этапу
• диагностика проблемной области
154. Различают следующие виды организационных изменений — рост и ...
• развитие
155. Способ трансформации знания, связанный с обучением на практике, — это:
• интернализация
тест 29 | тест 30 | тест 31 | тест 32 | тест 33
Хочешь купить ВСЕ ответы на тест? - Напиши в чат!
